Unterstützung für Unternehmen

Die berufliche Eingliederung hat zwei klar definierte Grundsätze:

• Verhindern, dass die betroffen Menschen von der Arbeitswelt ausgeschlossen werden. 
• Den Arbeitgebern helfen, diesen Personen dank Beratung und finanzieller und materieller Unterstützung eine Wiedereingliederung zu ermöglichen.

Die Invalidenversicherung möchte den versicherten Personen helfen, ihre Kompetenzen direkt auf dem ersten Arbeitsmarkt zu beweisen. Dafür ist der Einbezug des Arbeitgebers sehr wesentlich. Indem der Arbeitgeber der betroffenen Person eine Chance gibt, leistet er einen direkten Beitrag zu einer "win-win" Situation:

• Für die betroffene Person, die eine Möglichkeit bekommt, in die Arbeitswelt integriert zu werden; 
• für den Arbeitgeber, der einen kompetenten und motivierten Mitarbeiter gewinnt und der gleichzeitig seine soziale Verantwortung wahr nimmt; 
• für die Wirtschaft, die neue Arbeitskräfte erhält; 
• für die Gesellschaft und den sozialen Frieden, denn die soziale Integration erfolgt auch durch die Arbeit.

Möchten Sie uns eine Situation in ihrer Firma melden?

Möchten Sie sich in der beruflichen Eingliederung engagieren?

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