Mesures de réadaptation

Les mesures de réinsertion préparant à la réadaptation professionnelle
Les mesures de réinsertion font partie des nouveautés de la 5ème révision AI. Elles visent les personnes atteintes dans leur santé psychique et comprennent différents moyens : 

• des mesures de réhabilitation socioprofessionnelle (accoutumance au processus de travail, stimulation de la motivation au travail, stabilisation de la personnalité, socialisation de base)
• des mesures d'occupation dont le but est de maintenir une structuration de la journée et de conserver la capacité de travail résiduelle dans l'attente d'une mesure de réadaptation professionnelle ou d'un emploi approprié ou s'il y a risque de perdre l'aptitude à la réadaptation

Ces mesures sont construites sur un système d'échelons, permettant une réinsertion progressive dans le marché du travail, avec comme étapes : 

• entraînement à l'endurance
• entraînement progressif
• réinsertion proche de l'économie avec un soutien sur le lieu de travail 
• travail de transition

Ces mesures de réinsertion apportent une réponse adaptée aux personnes souffrant de problématiques psychiques et qui nécessitent un accompagnement intensif et adapté pour retrouver une capacité de travail.

Ces mesures peuvent être organisées soit en institution, soit sur le marché libre du travail.

Les mesures d'ordre professionnel 

• L'orientation professionnelle
• La formation initiale
• Le reclassement
• L'aide au placement
• L'aide en capital

Parallèlement à ces mesures, dans le cadre de la réadaptation est également examiné l'octroi de moyens auxiliaires : 

• Aménagement du poste de travail
• Solutions aux problèmes de déplacement

ainsi que l'octroi d'indemnités journalières AI durant les mesures de réadaptation.

Documentation

	1.		Tableau relatif aux mesures de réadaptation professionnelles
	2.		Deux mesures de placement simples et efficaces
	3.		L'un de vos collaborateurs ou l'une de vos collaboratrices est atteint-e dans sa santé ?
	4.		Vous cherchez un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice ?
	5.		Deux types de mesures de formation professionnelle
	6.		Vous êtes ouvert à accueillir au sein de votre entreprise un jeune ou un adulte en formation ?
	7.		Brochure destinée aux employeurs
	8.		Bulletin réadaptation 2009
	9.		Catalogue des mesures de réinsertion professionnelle et sociale CII