Placement à l’essai

Le placement à l’essai permet à l’assuré d’être placé dans une entreprise afin de tester en situation réelle ses capacités sur le marché du travail et de démontrer ses compétences en tant qu’employé/e. La mesure est d’une durée maximale de 180 jours. L’employeur n’est pas lié par un contrat de travail, sa prise de risque est limitée et il n’a pas de charges de recrutement. La personne assurée perçoit des indemnités journalières ou continue à toucher sa rente.